锅炉信息网 > 锅炉知识 > 锅炉学习

2018W14

发布时间:

政治的变化、技术的革新:时代对工人的需求变化这个题目很笼统吧,就是两篇文章的主题而已。这两篇文章的主题联系得不太紧凑,因为这是

政治的变化、技术的革新:时代对工人的需求变化

这个题目很笼统吧,就是两篇文章的主题而已。这两篇文章的主题联系得不太紧凑,因为这是在期末的时候,对这个学期的实证劳动经济学查漏补缺的论文阅读。总的来说,就是外部政治环境的变化或者是更便宜的技术的推出会对工人有了新的要求。


第一篇是Dauth, Findeisen和Suedekumd的“The rise of the east and the far
east: German labor markets and trade integration”

文章主要是讲东欧的去社会主义化和中国的改革开放对德国的劳动力市场的影响。文章的主要思想参考了Autor, Dorn和Hanson在2013年发表在AER上的那篇文章。作者认为东欧的去社会主义化和中国的改革开放会导致德国不同的地区的出口暴露和进口暴露的改变,出口暴露和进口暴露会导致收入的增加或者减少。为了排除对德国的进出口变化是由于国内需求或者供给变化的影响,作者用了8个非德国接壤国的另外的发达国家与东欧和中国的交易额作为工具变量,另外为了更加准确地控制,进出口数据用的的上一个十年的数据。


作者发现中国的改革开放对德国的劳动力市场基本上没有冲击。作者把原因解释为,中国对德国出口较多的行业属于劳动密集型行业,而德国早在80年代已经是从另外的国家大量地进口这些行业的产品的了。在中国改革开放后,德国只是把这些行业进口来源从其它国家转向中国。而东欧地区的市场经济的崛起则对德国的劳动力市场有着明显的改变。东欧的崛起导致了德国的出口暴露的增加和进口暴露下降,但是增加的出口暴露所带来福利水平的改善远远大于进口暴露减少导致的福利水平的下降。东欧的崛起导致了德国部分产业的破败,但是它也促使了产业升级,使工业向更上层的层面转移。另外,东欧出口德国的产品主要集中在主要的30个行业,而中国出口到德国的产品则是平均分布在不同行业。


在通过回归lagged value的方式去排除变化是又总体趋势带来的可能。分开不同的时期做回归排除了这是由于科技的进步带来的产业变化的可能。作者也考察了工具变量中不同的国家组合。在所有的这些条件下,这个结果都是robust的


这篇文章说明,总体来说,外来的冲击是能增加国民的福利水平。在我看来,开放应该是好的,怎么补偿那些受到外来冲击影响的工人也是要考虑的问题。不过主动去考虑、接受,留下的选择的余地总是比逃避到最后一刻才去接受要好。



第二篇是Alexandra Spitz-Oener 的”Technical Change, Job Tasks, and Rising Educational Demands:
Looking outside the Wage Structure”


其实不是太想写这篇,因为觉得这篇文章的内容和Autor在1998年还是2003那篇文章的内容没有太大的改进。不过不写的话,感觉一期的更新好像也有点少。


这篇文章主要是讲越来越多的职位需要更高的技能要求了。文章认为不同的工作都包括常规和非常规的任务两部分,但是它们的构成比例会因为工作的不同而不同。而现在出现的现象是在所有的工作中,都出现了对非常规的工作任务的需求的上升和对常规任务的需求的下降。作者认为这是由于技能偏向性的技术进步导致的。文章假定电脑能替代人工完成常规性(除了人工类的常规性任务)的任务,而与非常规性的任务互补,随着电脑的价格的下降,更多的电脑用在处理常规性的任务当中,企业对常规性任务的工人的数量需求下降而对非常规性任务的工人数量需求在上升;人们则提升自己的技能水平,更多地转向非常规性任务,适应新的劳动力市场环境。

作者在分析time effect,age effect和cohort effect的时候,我感觉我对time effect和cohort effect两者之间的概念有点混淆不清。在我的理解中,cohort effect就是同辈群体效应的意思啊,既然是同辈群体了,它们所处的年代不应该是一样的吗?年代一样的话,那time effect也应该是一样啊。不会分析调查时间与调查人出生时间那个三角形。最后的结果就是time effect要比cohort 或者age effect都要明显。

作者后来也尝试了使用lagged value去分析电脑使用率变化与工作任务组成变化的关系。得出的结论是,是电脑价格价格的下降导致电脑使用的增加,再导致工作任务的级技能要求变化的,而不是相反的情况。进行更进一步的回归分析后发现,大概有36%的工作技能需求变化是由于工作环境的电脑化带来的。


这篇文章也没有看得太明白啦,至少那个三角形表格看得是半懂不懂的。我更想写的是那篇关于manual
task,nonroutine task的工资上升, 其他的routine
task的工资下降的文章,不过我自己没有把那篇文章的结构看明白,就不写了吧。自己写的东西,给自己看,强硬写出来还不是在忽悠自己吗


reference

Dauth, W.,
Findeisen, S., & Suedekum, J. (2014). The rise of
the East and the Far East: German labor markets and trade integration. Journal
of the European Economic Association, 12(6), 1643-1675.

Spitz-Oener, A. (2006). Technical change,
job tasks, and rising educational demands: Looking outside the wage structure.
Journal of labor economics, 24(2), 235-270.

上一篇:关于14plus价格破发

下一篇:勇士 14

精选推荐

  • 催化燃烧设备供应商
    催化燃烧设备供应商

    催化燃烧设备供应商,催化燃烧处理装置厂家,本装置是采用废气先进入喷淋塔过滤——干式过滤—-蜂窝活性碳吸附—脱附再生——催化燃

  • 该不该有模具供应商
    该不该有模具供应商

    今天红姐又来跟我探讨供应商的管理问题了。故事是这样的:供应商来料不良,原因是模具问题。而那个模具是我们找的一家模具供应商做的

  • 什么牌子高压锅好,高压锅哪个牌子好,高压锅什么牌子好,高压锅哪个品牌好
    什么牌子高压锅好,高压锅哪个牌子好,高

    1苏泊尔 双重安全阀门 高压锅双重安全阀,防烫把手,复合底。这款高压锅拥有双重安全阀门,更好的保证使用安全。搭载防烫伤把手,方便起

  • 高压锅啥牌子好,高压锅哪个牌子的好,什么高压锅牌子好,高压锅推荐选购指南
    高压锅啥牌子好,高压锅哪个牌子的好,什

    1、双喜阶梯型复底高压锅推荐理由:高压锅满足上蒸下煮,饭菜同时进行,方便快速,有效提升烹饪效率。多重安全防护,安全系数较高,家人使用

0