我的35岁预案
标题有点贩卖焦虑了,而且以我现在的人生阅历似乎也给不出什么特别好的建议,权当聊聊天排在首位的是:有目标感回顾最近几年,身边人的状
标题有点贩卖焦虑了,而且以我现在的人生阅历似乎也给不出什么特别好的建议,权当聊聊天
排在首位的是:有目标感
回顾最近几年,身边人的状态就两个词——迷茫,无力
知道自己需要努力,但是具体往哪里努力,不知道,不清楚
每年春节,元旦都有很多人许愿,常见的是:我要搞钱,我要减肥,我要培养一个兴趣。
非常模糊,没有具体的目标。
这种模糊的目标看起来更像是为了烘托氛围,并不具备可操作性。
目标明确与否带来的结果天差地别。
模糊的目标只会指引一个大概的方向,需要做什么,怎么做,有哪些应该提升,统统不知道。
所以需要对模糊的目标,进行一轮拆解,直到变得可执行。
拿减肥来说,应该是很清楚了当的——“2个月内瘦掉15斤”
然后依据目标制定食谱、运动计划等等。
也许这个过程中有反复,管不住嘴,迈不开腿的时候。
不过,都OK,进一步有一步的欢喜。
没有清晰的目标,愿望也就停留在口号的地步。
时间一长,也就放任自流
问题是,职场上的目标不好定
比如,你把自己的目标定为—“在当下的公司做到经理”
结果,年底组织架构调整,部门没了,人也被毕业了,这就让人很无力了。
所以当我们在谈论目标时,得注意——要具体,但不能被局限。
拿前面的例子拆解—“在当下的公司里做到经理”。要实现这个目标得具备以下几个条件:
- 具备团队管理经验
- 不光有丰富的工作经验,也有成熟的方法论对外输出
- 能纵向协调不同部门之间的关系
被提拔到经理是结果,具备上述能力才是通关的核心。
退一步说,就算时运不济,在当前公司遇到挫折,也可以另寻出路。
职场上的目标则是分为三层:
- 第一层:物质奖励,升职加薪
- 第二层:履历,头部公司的工作经历、重点项目的参与经历
- 第二层:能力提升,这是被很多人诟病的一点,太虚,但恰恰是最宝贵地方。如果有机会找到一个体量可观的项目,全盘负责,整体能力会有脱胎换骨般的提升。
设立目标的时候,只盯着钱和级别看,往往事与愿违。
得看得再远点,想想在当前的位置,除了显性的物质收获外,还有哪些内在的收获。
取乎其上,得其中;取乎其中,得其下
不妨多思考一步
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预案二:有意识拓展社交圈
出来打工以后,慢慢发现身边聊得最多的都是同行
一旦行业发生大的变化,只能被一锅端
拓展社交圈的好处,在于你通过沟通和交流能了解其他行业进行中的故事
并以此寻找合作,或者转行的机会
前者能让你在本行业内具备复合竞争力,别人找不到的机会,你可以,这就是优势
后者给你提供了新的选择,择业之初,因为了解少,阅历受限,有些选择是随波逐流。
如果能在工作中找到自己的优势,兴趣所在,也可以择机转行。
那怎么扩展呢?
兴趣社团是个好的选择,钓鱼,摄影,探店,桌游等等,总有一款适合你。而且轻松易上手。
读个MBA提升学历也是个好选择,就是有点费钱,费时间。
玩小红书,抖音之类的当kol也蛮不错,一次创作,长期收益,还能打造个人IP,说不定副业就这么红红火火开展起来了。
当然这个难度系数比较大,只能随缘随缘。
实在不行,还可以订个计划,每周见一个其他行业的新朋友。
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最后一个预案:身体健康
感觉这句话已经快被我说烂了
现在的工作,节奏快,压力大
再加上饮食不规律和熬夜,好家伙,钱还没挣到,身体已经垮了
尿酸高,血脂高,腰椎间盘突出,颈椎病....
这些印象中的中老年慢性病,日趋低龄化
90后已经不敢体检了
很多工作入门是脑力工作,做到后面是体力活
所以没好的身体咋出来打工
退一步说,有了好身体,就算不搞事业,到处吃吃喝喝也是一桩美事。