郑州锅炉股份是国企吗？适合硕士应届生去发展吗？

郑州锅炉股份有限公司始建于1945年，是集研发、生产、销售、服务于一体的国家高新技术企业。公司由郑州锅炉厂改制而来，是国家大型企业，原机械工业部锅炉制造重点骨干企业，也是中西部地区最大的工业锅炉和电站锅炉生产厂家。

注意，虽然郑州锅炉股份是国家大型企业，但他并不是国企。2003年之前是国企，经过改制之后，现在属于是民营企业。

今天offer先生就从郑州锅炉股份企业简介、薪资福利、晋升体系、招聘流程几方面来为诸位同学答疑。

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1.企业简介

郑州锅炉股份有限公司始建于1945年，是集研发、生产、销售、服务于一体的国家高新技术企业。公司由郑州锅炉厂改制而来，是国家大型企业，原机械工业部锅炉制造重点骨干企业，也是中西部地区最大的工业锅炉和电站锅炉生产厂家。

旗下有郑州金桥置业有限公司、郑州郑锅电气科技有限公司、郑州地平线信息技术有限公司等公司。郑锅股份已成功发展为涉足房地产、技术服务、高端制造等多项业务领域的集团化公司。

2022年即将完工的工业4.0超级工厂建设项目让“郑锅智造”成为锅炉高端制造的智慧典范，更成为各类专业人才汇聚共同实现梦想的广阔平台。

2.薪资福利

郑州锅炉股份的薪资水平还是不错的，入职当年综合薪资：

• 本科生10-12万
• 硕士12-18万
• 博士协议薪资

入职三年（中层干部）综合年薪30万起，入职五年（高层管理人员）综合年薪60万起。

福利待遇：

1. 五天八小时工作制；
2. 缴纳五险一金、补充医疗保险；
3. 国家法定节假日正常休息，享受带薪年假；
4. 提供免费工作餐、员工宿舍；
5. 定期团建活动、节日福利；
6. 入职培训，职业素养培训，生产见习培养，岗位见习培养。

3.晋升体系

郑州锅炉股份对于应届生开启培养计划：

（一）60%应聘部门轮岗

培养内容：熟悉部门架构和工作流程

培训人员：部门负责人

（二）30%横向相关部门轮岗

培养内容：熟悉横向相关部门的业务与本部门业务的关系

培训人员：轮岗部门负责人

（三）10%集中指导培训

培训内容：公司制度、公司文化、组织架构、沟通技巧

培训人员：公司人事部

此外，还开通了双渠道晋升路径：

4.招聘流程

校园宣讲会→投递简历→筛选简历→初试→复试→录用→签约

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