倒炉30

古人云 人心似铁 官法如炉就吉首营业部向审计组提供的材料比较充分，女性当家的机构在管理上通常比较细腻，在管理程序出问题的概率不

古人云 人心似铁 官法如炉

就吉首营业部向审计组提供的材料比较充分，女性当家的机构在管理上通常比较细腻，在管理程序出问题的概率不大，至于是哪个文件上缺少一个经办人的签名之类的情况，任何一个机构都有，在吉首营业部虽然有，但从抽样情况看，并不普遍。

细腻的管理风格，对于李志强和郭立新3年度劳动合同在，但是没有见过人，没有参加过培训而又没有说明记载就不符合常理。

签到表在一夜之间就换了长相，那么就是有人刻意为之。是谁？是一个人的利益还是一群人的？芷兰心里还是有疑问的。

芷兰对马宣仪说：“小马，怎么样了，监控那边。”

“我们走以后，居总和小沙来过。呆了快2小时走的。营业部的监控头不多，只有大门口和柜台的有看见她们进来出去，具体到了哪里不清楚。”

“哦，那也只能这样。你整个项目进度？”

小马说：“营业部业务量不大，抽样的检查都完成了，除了常规的开户文件上的瑕疵，信息技术设备超期服役的情况，那台主交换服务器最好更换以外，其他的问题不大。固定资产方面，刚刚按照总公司要求盘过，小田做得还算细致，盘亏的和该报废的都走了程序。人员管理上，就那两经纪人，其他没啥。”

芷兰道：“这样，你把李志强和郭立新签订经纪人协议以来所有的提成按年份算一下，还有他们的客户数量、资产量、交易量。我来找营业部同期的相应数据，我们再来碰一下。”

两人分别在交易系统CRM系统中找相应的数据，这一上午异常的安静，连平常时不时的来窜一下的彭剑三也不见了踪影。

上午刚收市盒饭就早早送来，还是3份饭，居辉并没有到。

快到12点了，彭剑三堆满笑脸进来，看见盒饭在茶几上还没动。“领导们，不好意思，居总一早被市政府的人叫过去了，说是一定回来陪领导们用餐的，但是刚才来电话说被留住了，回不来，让向领导们请假呢！领导们不介意的话，居总的那份咱也别浪费啦，我就吃了啊。”

芷兰说：“好啊，一起来。”

彭剑三和小马在茶几铺开饭菜，芷兰也坐下来。

芷兰问：“小彭啊，你来几年了？”

彭剑三停下筷子说：“报告领导，我来两年了。”

“咋样，这两年。”

彭剑三把嘴里的食物咽下后，看着芷兰说：“哎，领导，不好过啊，这两年没有大行情，之前被套的股民动不了；没有赚钱效应，就没有新人入市，营销不好做咧。”

“嗯，股市风险大，所以，公司在大力推投资顾问业务，也组织一些好的基金管理人的基金做代销发行。咱们营业部销售怎么样？”

彭剑三一脸苦逼的样子说：“销不动咧，客户不买。”

芷兰看着彭剑三，眉头皱了一下。

彭剑三接着说：“吉首是地下钱庄的重灾区，老百姓不怕承担风险，公司产品销售的路演太多专有名字，他们听不懂，只会问：多久，利率有多高。现在合规抓这么严，产品不能承诺保底，不能承诺利率，这个问题怎么能回答，怎么敢说。”

芷兰抬头问:“你认为基金怎么样？从业人员可以买基金，你会买吗？”

彭剑三说：“基金也是买市场的股票，还不如自己买股票，钱给他玩，还不如自己玩，还要向基金公司交管理费。”

芷兰默不吱声了，从彭剑三的回答可以知道，他并不明白基金公司资金和研究能力与个人在股市中打斗的根本优劣，指望这样的人向他的客户游说是不会有说服力的，这些产品的销售不会在吉首营业部有起色，在二级市场长期低迷的大环境下，产品销售跟不上，员工没有收益，士气低迷，继而无所作为，会形成恶性循环，一个机构人气散起来，比聚集快多了，而经过了散漫以后，再要调动积极性更难。芷兰甚至想到，一旦员工知道居辉在以李志强、郭立新为影子经纪人拿高额提成的时候，对员工道德底线摧毁，这个营业部会变成什么样子，不敢再想下去。

马宣仪揣着心思，一餐饭吃得了无生趣，李志强和郭立新明显不是一个正常的经纪人，数据已经整的七七八八了。晚上改签到表一定是居辉的主意，还可能有关是小田或小沙，后者可能性更大，因为小田在谈话中对于李、郭二人是毫无戒备；而且昨晚小田没有回营业部。但是，那又怎么才能知道谁是那只抓钱的手？

芷兰知道，如果见不到李志强和郭立新，拿不到他们没有获取收益的证据，就拿着两张不同的签到表，就算是居辉承认签到表造假，也不能证明李志强、郭立新就是她的影子经纪人。关键的一环在哪？？？这个就是内部审计的悲哀，如果本人拒绝配合的话，无法取得外部证据。

芷兰决定完成自己可以完成的部分，其他的交给运气。

“故事纯属虚构 如有雷同 纯属巧合”