程序员35就没人要

在程序员界，向来流传一个江湖传言：互联网公司没有35岁以上的中年人。从华为辞退34岁以上员工的新闻，再到腾讯劝退35+“高龄员工”事

在程序员界，向来流传一个江湖传言：互联网公司没有35岁以上的中年人。

从华为辞退34岁以上员工的新闻，再到腾讯劝退35+“高龄员工”事件，似乎都在表明大龄程序员面临着“年龄危机”，在职场上时刻要警惕着被“踢出”的危险。

而中国很多其他的职业正相反，比如教师、医生、公务员这类发展稳定，越老越值钱。

的确，程序员的职场“寿命”很短暂，“35岁现象”在这个行业中比较普遍。即使他们拿着高薪，拥有着强大的逻辑思考能力，但是依然避免不了被裁员或者是失业的情况。

难道大龄程序员真的没有出路了吗？

程序员年龄越大，越容易失业？

程序员能否延长自己的职业生涯周期，要看这个人的能力 是可替代的还是不可替代的。

一方面，IT行业的岗位供过于求，人员已经开始饱和，可替代性愈来愈强。

早些年间互联网刚刚兴起，许多互联网公司缺乏成熟的经验，存在大量人才缺口，对高端技术人才需求旺盛，时常出现各IT巨头哄抢人才的新闻。

随着新兴技术极大赋能传统行业、工业互联网呈现井喷式发展，IT领域也发生了巨大变化，互联网、大数据等技术飞速发展，新技术层出不穷，此时的招聘市场也已不如当年轻松了。

现在的互联网公司摇身一变，在招聘市场上从“买家”变成了“卖家”，如果要招聘一个初级程序员，便会有成百上千份简历投来，再从这些简历中来挑选。

由于初级程序员的技术门槛较低，即便平均薪资较低但是竞争也十分激烈。

程序员并非青春饭

自从华为辞退35岁以上的程序员事件被爆出后，有不少人认为现在的程序员真的是吃青春饭的职业。

看人用年龄作参考，这是典型的中国思维。程序员并非是青春饭，只要技术能力过硬，不管你多少岁，照样能一直在这个赛道上。

大家所认为的“35岁对程序员来说是一道门槛”，其实是在指程序员在35岁时来到了职业生涯的发展口，而是否可以在程序开发的道路上走得更远，能否跨得过去这个门槛，其实全靠个人。

编写代码它需要投入高度的精力和思考，是一项重复的高强度的脑力劳动，长年累月的积累和不断的练习反而让你写代码时更加如鱼得水。

所以说，并不是只有年轻人才能做得更好。即使是大龄程序员，在每天不断的学习中，积累到的经验都会成为你在职场上的竞争力加持。

同时，也要不停学习新技术新理念，更新自己的技能，掌握核心技术和信息，如果守着自己仅存的一点技术底子，便很快会被新技术和新思想淘汰，而这点往往很多人都不到。

因此，年龄并非最大的问题，程序员这一职业也不是青春饭。无论你从事什么行业，如果你不持续的学习，都将是青春饭。