佺三台集团简介

发布时间：2023-06-14 16:40:05

佺三台集团的使命是“让企业高质量转型、促进区域经济发展”我们旨在助力企业，帮助其做基础设施建设服务提供商，整合投资、咨询

　　佺三台集团的使命是“让企业高质量转型、促进区域经济发展”我们旨在助力企业，帮助其做基础设施建设服务提供商，整合投资、咨询、建设、设计、施工、代建、服务等一站式建设工程服务;帮助其做产业发展运营商，提供产业大数据、产业研究、产业规划、产业园区招商、产业撮合、园区运营等一站式产业孵化服务;帮助其做企业发展服务商，提供营商规划定制、营商政策智能查询、营商载体智能推荐匹配、灵工外包Saas 系统、公司转让Saas系统、企业服务Saas系统等在线工具，专业服务包括选址咨询、工商财税、资质许可、知识产权、项目申报、人力资源、投融资咨询、交易服务等一站式智能企业服务;帮助其借助人工智能、大数据等新技术的力量，帮助企业降本增效，提高企业经营效率，推动高质量转型，促进区域经济发展。

　　我们的愿景是“致力于成为全国领先的营商服务平台”立足投资建设，产业运营、企业服务三大领域，组建产业研究领域，工程领域、房地产领域、金融领域、税筹和法律领域的专家团队，培养一批善管理、精技术、懂业务的管理精英团队、技术研发团队和资深营商规划顾问团队。携手各方朋友共建全球营商服务平台，共谋企业发展大计，共享社会资源，共赢合作带来的成果，努力打造成具有影响力和竞争力的营商服务集团。

　　二、企业战略

　　战略口号：健康持续有发展

　　战略理念：快办有我营商无忧

　　战略责任：为安商立心为兴商立命

　　战略定位：全过程营商服务平台

　　战略业态：1基础设施投资建设+N产业运营+1企业服务

　　战略目标：

　　帮助1万家企业发展为平台型企业

　　帮助10万家企业提供高质量发展综合服务解决方案

　　孵化5万家服务商，建设50家智库。

　　三、战略合作伙伴

　　基础设施建设合作伙伴

　　地产建筑企业榜单

　　产业孵化合作伙伴

　　产业园区合作榜单

　　企业服务合作伙伴

　　综合服务合作榜单

　　四、业务范畴

　　佺三台集团经营多项业务，趣建工程，庞准产业库，快办网，外算外包，置牛转让，钉办，快办营商学院，建经教育，九耀之光学院等。

　　五、历史及里程碑

　　2011年

　　佺三台集团成立于北京，总部设在天津，2011年开始专注于做企业发展服务商。

　　开启1+N+1战略;1基础设施投资建设+N产业运营+1企业服务

　　2012年

　　为企业开展职业培训业务，为企业人才培养工程出版一系列培训教材。

　　2013年

　　创建产业互联网平台原“建经网”现称“庞准产业库开启“产业运营业务”包括产业大数据、产业研究、产业规划、产业招商、产业撮合。

　　2014年

　　创建一站式企业服务品牌“快办网”，发展成为企业发展综合服务商。

　　2015年

　　一站式企业服务在工程建设领域及智能制造领域获得领先地位。

　　2016年

　　“产业运营领域”业务荣获2016年中国电子商务新势力奖。

　　2017年

　　通过“点自营+环联动+链集成+云平台的”运作模式既是通过企业服务与产业运营的自营服务业务，联动产业链上下游企业合作，链接集成产业链上下游企业产品与服务，+互联网云平台服务，让企业协同，形成产业生态圈;集团荣获2017年十大中国管理创新企业，

　　2018获得新时代匠心品牌奖。中国中小企业协会信用管理中心授予佺三台集团为企业诚信体系建设天津地区指定服务机构。荣获国家AAA级信用企业、守合同重信用企业。

　　2019年

　　荣获天津市商务服务业十大创新企业。

　　2020年

　　集团开启“53211”计划，“5年，3个战略方向：企业服务、产业运营、基础设施建设，20个子品牌，1千人团队，10亿营收”;相继在广州、哈尔滨成立分公司。

　　六、文化和价值观

　　我们的企业文化

　　佺三台集团的三台文化关乎维护客户企业的利益。我们营商服务平台的所有参与者，包括政府、企业、商家、第三方服务供应商和其他人士，都享有成长或获益的机会。我们的业务成功和快速增长有赖于我们尊崇企业家精神和创新精神，并且始终如一地关注和满足客户的需求。

　　我们相信，无论公司成长到哪个阶段，强大的共同价值观都可以让我们维持一贯的企业文化以及我们的公司的凝聚力。

　　我们公司名字的含义，我们的姓为“佺”，引用古代《唐韵》一本书当中的一个字，代表光明正大，坦坦荡荡;我们的名为“三台”引用中国古代三国时期吴国太史令陈卓编撰的三垣二十八宿，的一个星官名字;三台分为上台，中台，下台，一共六棵星两两一对，形成泰阶，在天上是辅佐日月;在中国民间道教供奉的三台北斗四尊神明，其中上台管人的生死，中台管人的福报，下台管人的禄命。要用现在的话来说，下台管的是财富，中台管的是社会的地位，上台管的是命运;名取义第一层含义代表对待客户向对待日月一样，永远围绕客户、辅佐客户、把客户放在第一位;名取义的第二层含义代表要想客户之所想，解决客户之所急，忧客户之所忧，辅佐客户的命运、地位与财富。

　　我们的价值观

　　佺三台集团的九曜价值观，献给不一样的佺三台人，愿你点亮属于自己的九曜之光;佺三台成立初心，希望创建一个平台，这个平台公正、平等、充满快乐，让与佺三台有共同价值观的伙伴能够“不断地得到成长、拥有公平的发展机会、同时让大家都能感受到尊重。”

　　一个理想的社会，不仅仅用法律来约束人，法律只是社会行为的底线，在社会中行事，更多的应当是遵守道德标准，这是超越法律底线的更高准则。

　　一个公司亦然制度也应该只是底线。加之公司的业务范围、产品业态，遇到的场景会越来越多，制度很难把所有方面都想到。同时，制度越多，对大家的约束性越强，越会使大家无法放开手脚。为了给大家营造一个足够包容、足够有创造性的平台，我们期望建立一种自我约束的机制，以“作为人，何为正确”，作为行事标准。所谓“作为人，何为正确”来源于日本经营之圣稻盛和先生的人生哲学。我们把它解读为不以个人角度为出发点，做事凭良心，公平、正义、勤奋、谦虚、利他这些行为都是正确的。在佺三台所有人不能有“法不禁止即可为”的理念，而是以“作为人，何为正确”为最高评判标准。当公司出现没有制度规定的事件需要决策时，所有决策者就有了评判依据。希望我们能够共同营造并坚守一个“正”的公司，公司所有人都是“正”的人。

　　九曜价值观，对于我们如何经营业务、招揽人才、考核员工以及决定员工报酬扮演着重要的角色;九曜，是我国古代对太阳星(日)、太阴星(月)、太白星(金)、岁星(木)、辰星(水)、荧惑星(火)、镇星(土)、罗睺星(辅)、计都星(弼)9大天体的统称，亦称“九执”，他们主宰人间的吉凶祸福。

　　九曜者，以日之光，协同照曜天下，故谓之曜。因为九曜的共同运作，孕育了地球生灵;我们希望在九曜的协同下，也能造就一个健硕长久的“佺三台”。

　　日曜：客户为先

　　日曜掌明界诸光阳气。代表客户为先，为九曜之首。

　　解读：

　　佺三台成立的初衷是让与佺三台有共同价值观的伙伴“不断得到成长，拥有公平的发展机会，同时感受到尊重。”但是这一切的基础，都是基于佺三台能够拥有市场价值，客户愿意为我们的产品和服务买单。

　　如今的商业竞争异常激烈，我们不仅要高水准地满足客户看得见的需求，还要洞察和挖掘客户未提出/看不见的需求，并用超出预期的产品和服务打动客户。只有提供有价值甚至超预期的产品和服务，才能让客户愿意为此买单，甚至赢得客户的信任与尊重。

　　客户为先，首先要明白我们的客户是谁。客户的定义包括内部客户和外部客户，包括：使用我们产品和服务的企业和政府，工作中和我们合作的同事、供应商、求职者等以及生活中的家人和朋友。

　　从对客户的外在态度到内在责任;平衡公司与客户的利益达成合作;主动挖掘客户更多需求，思考应对，并给出超预期的产品和服务都是客户为先的标准。

　　土曜：尊重每一个人

　　不卑不亢，沉淀凝敛。代表着尊重的自我修养。

　　解读

　　“让佺三台人都能感受到尊重”是佺三台创立的初心。我们希望每一个佺三台人能够在团队里得到同事和上级的尊重，因被尊重而感受到人格上的平等和自我价值;与此同时也期望佺三台人将尊重他人作为自己的处事之道，无论生活还是工作。

　　我们尊重的对象不仅仅是我们的同事，也包括我们的家人、客户、合作伙伴、朋友，乃至身边的每一个人。

　　同样，我们也要尊重自己。不自降身价溜须拍马，真诚待人，以实力说话。

　　尊重不仅是礼仪态度上的尊重，更是发自内心的重视他人的感受，认可他人的价值，并转化成感恩的行动。

　　金曜：坦诚相待

　　刚正不阿。代表着坦诚相待的直言有术，直面问题，大义为先。

　　解读：公司期望营造一个简单的工作氛围，伙伴们能够少一些猜忌和揣测，能善意而直率地表达彼此的观点。

　　每个人都有自己的原生家庭和成长路径，也都有自己的优势和不足，在对待不同的事物上更是有不同的观点。遇到不同观点时，开诚布公地探讨和交流，才能更好地形成共识、加深彼此的了解，团队才能走得远。如果只是表面和气，内心却不以为然，不仅不利于团队中彼此的学习和成长，也不利于工作结果的达成。

　　在接受建议或意见时，首先要知道对方是在帮助你进步和成长。但是忠言逆耳良药苦口，请耐心倾听，进行充分的正面交流和沟通，并尽可能形成共识。

　　坦诚首先要做到坦诚待人、表里如一;不背地非议，通过正确的渠道和方法反馈建议;在听取建议时能够做到有则改之无则加勉;在发现损害公司利益的行为时能够做到大义为先。坦诚的内容不包括公司的机密和他人的隐私。

　　水曜：协作共赢

　　百川齐汇，共流共生。代表着协作是组织蓬勃发展的根本。

　　解读：单打独斗的时代早就过去，如今的竞争都是团队竞争。只有主动参与团队协作，最终让团队取得成功，个人才能够赢得尊重和成功。

　　我们希望打造扁平化的组织，虽然每个人都有各自的汇报条线，分属于各个部门。但我们鼓励各层级之间打破汇报条线和部门边界，直接展开对话和协作，甚至组成临时团队，协作共赢。

　　只有形成敏锐高效的运作模式，才能应对多变的内外部环境，实现团队的共赢。

　　希望我们能够摒弃个人英雄主义，融入团队，决策前积极表达，决策后坚决执行。在过程中不仅分享个人资源，同时整合利用团队资源，以最终达成团队的愿景和使命。

　　火曜：保持激情

　　炙热，奋烈灼炎。代表着激情的豪放，热爱，太阳一般。

　　解读：激情不只是表面上的嗷嗷叫，它是内心对待工作和生活的态度：持续充满热情、不断超越自我，遇见更好的自己。

　　无论是公司还是个人，都处在一个竞争激烈且充满不确定性的环境，我们唯有持续保持激情才能有立足之地。“生于激情、死于安乐”。

　　年轻人的激情来得快，去得也快，遇到困难就放弃不是真正的激情。

　　激情从认可公司文化开始，积极快节奏地对待日常工作，不断挑战自我，不仅遇到困难永不放弃而且不断追求极致，持续保持并影响着身边的伙伴。

　　木曜：持续创新

　　茁长孕育之气，代表持续创新，求新、求变、求突破。

　　解读：如今的时代，唯一不变的是一切都在改变。市场环境、政策动向无时无刻不在影响着行业和公司，唯有主动拥抱变化，寻求自我改变，才能以攻为守，立足当下。佺三台这些年能够成长为当下的模样，也是取于我们在管理和业务上的不断创新。

　　创新不仅意味着从无到有，也意味着从有到优的改革和迭代。

　　创新首先需要做到，从被动面对变化时的不抱怨，到主动拥抱变化时的积极应对;再从主动探索到引发新思考、实现新思考的落地，最终实现绩效突破。

　　月曜：果断执行

　　恪尽职守。代表着执行的使命必达。

　　解读：再好的企业文化，没有高管们以身作则的执行也只是空洞的文字。再好的战略，没有全体员工使命必达的执行也转化不了价值。再美的个人梦想，没有行动转化也都只是美梦;所有美好构想的落地，都需要强有力的执行。

　　按时下班是应该的，加班加点也是应该的，只有工作没完成是不应该的;老黄牛式的加班加点，但没有结果和业绩，也不是公司倡导的;如果能够通过不断学习，提升专业和效率，不需要加班又有业绩，那是最理想的状态。

　　本条的逻辑在于基于结果展现行动力。在执行的过程中不单纯是“做事”，而要从结果出发，为了达到结果善思考，会学习，闯难关，付出不亚于任何人的努力。

　　辅曜：以人为本，以志为纲。

　　企业与人才共同发展。代表着人才推动企业发展，企业带动人才发展。

　　解读：佺三台视每一位员工为事业的合伙人，坚守“以人为本”的管理理念，为每一位合伙人提供充分的职业规划、职业选择，在同一个使命愿景下完成每一位合伙人的事业梦想与创业理想;使每一位合伙人做好充分的工作准备，携手同行，紧密合作，共同实现我们伟大的使命与愿景;

　　坚守“以志为纲”的经营理念，树立高远志向，灌输信仰与公司长远发展，在自我管理的过程中，要牢固树立自身的信仰，坚持不懈地实现个人以及部门组织的目标，为既定的目标和方向，勇往直前，百折不烧，高标准高要求完成每一项任务，以共同愿景为契机,实现个体与组织的共同发展。

　　弼曜：知行合一，行胜于言。

　　真知实行。代表着把“知”和“行”统一起来,做到真善、真信、真懂、真行动、真学、真改变!

　　解读：

　　将良知推广到实践中，言行一致，避免言不由衷，“言行不一”的出现，把“知”和“行”统一起来，才能称得上“善”。

　　思想上意识上搞懂了，还仅仅是开始，如果没有行动，思想上意识上的懂，那也只是半懂，或是假话。正所谓：知而不行，尤如不知;把“知”和“行”统一起来，才会真信、真懂，才会真用，真去实施。

　　学习知识是为了不停的创新和改变。大家要通过不断的学习，发现自己的不足之处，明确自己改变和提高的目标。学习的目的就是要将学习的结果体现在行动上。行动就像“润物细无声”那样，在自身尚未发现时，潜移默化的一种转变。学习要落实到行动中，有时一点一滴的改变难以觉察，但是经历一段时间，经过一些事情，便会恍然大悟：原来变化这么大!我们要在不停的“学习行动，行动学习”的循环当中，把“知”和“行”统一起来,不停的颠覆自己，不停的革新自己，不停的变化自己，不停的提升自己。

　　九曜之光

　　(观星台上榜姓名)

　　感谢每一位九曜之光，

　　是你们的光芒照亮了佺三台-------佺三台集团

　　在这片星空下我们为何而选择给你33个理由

　　佺三台人内心的声音

　　每一个佺三台人，都是一颗闪曜的九曜之星。大家用自己的心血和汗水，点亮了佺三台的九曜之光，创造了不一样的佺三台。依靠群体的智慧思考，共同的价值标准践行。

　　七、廉正合规

　　佺三台集团在与客户、业务伙伴、股东等相关各方的业务关系中，致力遵循最高标准的商业行为规范。为了克守此承诺，我们会在业务活动中遵循所有相关法律法规以及《佺三台集团商业行为准则》的要求。

　　我们要求员工在与外部合作伙伴进行业务往来时体现诚信的价值观，绝不容忍任何不道德或不合法的行为。合作伙伴的支持对我们非常重要，如果您有任何有关佺三台集团商业行为准则的问题;希望获得关于佺三台集团业务合规的指引;或者希望报告任何关于佺三台集团员工涉嫌作出不道德或不合法行为的可疑事件，欢迎您随时联系佺三台集团廉正合规部。

　　我们建议任何人在提交投诉或问题时，留下包括姓名、联系方式、涉嫌不道德或不合法可疑行为事件细节等详细信息，以便我们在必要时直接和他/她联系。我们会谨慎处理所有咨询与举报，并在法律法规许可范围内竭尽全力确保咨询与举报的保密性。所有的调查将以合法合规为基础。

　　佺三台集团严禁他人对任何善意地就涉嫌不道德或不合法行为提供信息或协助调查的人士，进行报复或惩罚。

　　佺三台集团廉正合规部