聚力富乡村
（一）智引多元人才，干部选育有人选一是强化能人回乡，优化干部结构。地方政府和村两委要主动作为，积极引导在外的致富能手、成功人士等回
（一）智引多元人才，干部选育有人选
一是强化能人回乡，优化干部结构。地方政府和村两委要主动作为，积极引导在外的致富能手、成功人士等回乡任职，探索能人便捷任职机制，通过能人注入，优化村级干部队伍。二是培育乡土人才，提质干部储备。村两委可深入挖掘在村的年轻退役军人、大中专毕业生、有志青年等潜力型人才，有计划地对其进行培养、锻炼，扩展村级干部的后备力量。三是服务外出人才，蓄能干部回引。村两委可借助微信、村务APP等线上载体，通过定人定岗服务外出务工人才，帮助其解决村内事务，定期推送村情信息，积极引导其回乡发展创业，为人才回乡构筑基础。
（二）铸强发展支撑，人才留乡有奔头
一是打造优势产业，提供发展机遇。地方政府充分依据辖区内乡村区域特色、资源优势等发展条件，聚力打造区域优势产业，探索区域性的联村发展模式，以产业发展带动就业，为年轻党员和人才提供就近就业、发展的广阔空间与前景。二是提升待遇保障，激发干事动力。从优秀村干部中遴选录用乡镇机关公务员，突破村干部政治发展天花板；根据区域经济发展水平和消费水平，同步提升村干部薪资待遇；加强村干部群体的社保保障制度化建设，尤其是提升其养老保险待遇，解决后顾之优，激发干事创业的动力。三是创新治理平台，共谋村庄发展。在地方政府的引导和支持下，村两委要积极打造共建共享的村级治理平台，为村内无职党员赋岗赋职，发挥其带动引领作用。
（三）全链培塑能力，引领发展能发力
一是以培训育能力，促推村民富裕。基层政府通过采取邀请专家学者开设专业讲座、实地考察学习、交流前沿实践等方式，提升村干部发展集体经济的意识、知识和能力，以集体经济发展带动村民共同富裕。二是以发展聚民力，组织村民共建。在发展村级集体经济和产业的同时，村两委应积极促进村庄公共事业的发展，以成果共享激发村民共谋共建，充分发挥村民的积极性和主体能动性。三是以服务聚民心，强化核心引领。村两委可积极借鉴成功经验，以服务凝聚民心，如孝昌县新岗村的“十分钟服务承诺”，提升服务水平和服务能力，引领助推乡村振兴。
