国外工业燃烧器，锅炉等热处理行业的发展水平调研！

   你有没有想过你的薪资在燃烧器热处理方面有什么样的职位呢？你好奇，你的工作时间比你们领域的人多吗？你有没有质疑你的公司是否或

你有没有想过你的薪资在燃烧器热处理方面有什么样的职位呢？你好奇，你的工作时间比你们领域的人多吗？你有没有质疑你的公司是否或多或少愿意接受新技术，而不是其他企业呢？

连续第二年，我们向读者询问了热加工行业的状况。在我们追求更多关于员工薪酬和工作满意度方面的探索中，工业燃烧器部门在媒体市场研究部的帮助下，对各种与工作和工作有关的问题进行了调查。以下是该研究的结果。

问题：你的年薪是什么（税前，不包括奖金）？

你会惊讶地知道，近四分之三的受访者表示每年在低氮燃烧器行业至少赚取75,000美元？也许更重要的是，对我们调查的人的平均工资是94,915美元。重要的是要注意，32％的受访者表示，他们每年在天然气燃烧器赚取75,000美元至99,999美元，26％的受访者表示每年的收入在10万美元到13万美元之间，13％的受访者表示每年赚取超过13万美元。

现在有趣的部分。与去年的调查结果相比，平均工资涨幅超过2000美元。同时，每年75,000元至99,999元的涨幅则上涨3％，而每年增加10万元至13万元之间则上涨4％。

问题：你平均每周工作几个小时？

要赚钱，你必须在办公室和/或外地投入数小时。有时这可能意味着加班。所以只有20％的受访者每周工作40小时或以下，这并不奇怪。事实上，一半以上（55％）的受访者表示每周工作超过46小时。被调查人员平均工作时间为47小时。

再次，我们将这些结果与去年的比较。最重要的区别是，每周工作时间超过46小时的人员，从2015年的调查中提高了5％。平均工作周几乎相同。

问题：总体而言，你对工作的满意度如何？

考虑到工作时间和工资的时间，受访者是否对工作感到满意？有趣的是，62％的受访者对他们每天的工作非常满意。另有33％中等满意。这是什么意思？那么95％的员工对热处理工作感到满意并不是件坏事。而且，对于有价值的人来说，有超过31年经验的受访者对他们的工作非常满意。也许你进入的时间越长，你就越快乐。

问题：最能描述贵公司采用新技术的方法？

虽然这项调查更多地侧重于个人，但重要的是要向受访者询问他们所从事的业务。具体来说，他们的雇主多么愿意欢迎创新和新颖的流程和/或设备。

据受访者介绍，大多数公司（60％）愿意在拥抱新机遇方面成为领导者，其中25％急于处于领先地位。然而，33％的公司很乐意等到其他成功采用新技术。

这些回应与2015年的调查结果是一个明确的契约，72％的公司愿意担任领导，只有23％的公司乐意坐下。也许这种变化说明了整体经济的财务不确定性或担忧。或者也许公司已经学会了艰苦的课程，宁愿采取观望的方式。

人口统计学

大多数受访者来自四个行业领域：专门的热处理设备，设备制造商，工程公司和合同热处理设备。受访者的平均年龄为56岁，四分之三的受访者至少具有学士学位。同样重要的是，92％的受访者都参与了采购决策，他们已经和他们各自的公司的燃烧器品牌平均超过16年了。

至于被调查者的公司中，有50％估计2015年的收入超过5000万美元，其中30％的企业拥有1000多名员工。

结论

连续第二年，工业热能公司试图了解更多关于热加工行业的人士。再次，我们收集了一些有趣的结果。看来 - 至少对于那些回答我们问题的人来说，尽管工作时间超过40小时，但工作人员正在公平地支付工资，对他们的工作感到满意。